Op het werk breng je heel wat tijd door.

Werk uitvoeren die bij jou past geeft voldoening en brengt energie en levensvreugde.

​

Feit of fabel: loopbaanbegeleiding is er enkel om mensen bij te staan in het veranderen van job of van werkgever.

Deze uitspraak hoor ik vaak bij mensen en met plezier leg ik hen uit dat loopbaanbegeleiding veel verder gaat dan dit. Het klopt, er zijn zeker vragen in die richting maar veel vragen gaan daar ook helemaal niet over.

​

Eigenlijk kan men stellen dat loopbaanbegeleiding er is voor mensen die willen groeien, mensen die hun veerkracht en weerbaarheid willen versterken, mensen die kijken naar wat komen kan maar ook voor mensen die het net wat rustiger aan willen doen. 

​

​

Loopbaanbegeleiding kent een brede waaier aan loopbaanvragen. Hieronder enkele voorbeelden:

​

• Ik wil/moet (graag) een carrièreswitch maken maar ik weet niet welke mogelijkheden ik heb of welke job bij mij past.

• Ik twijfel of een bepaalde keuze wel de juiste is en stel hierdoor beslissingen uit.

• Ik wil een balans opmaken over mijn loopbaan.

• Hoe kan ik sterker staan op het werk na mijn burn-out of langdurige ziekte? Wat heb ik nodig? Hoe kan ik weerbaarder worden?...

• Wat wil ik nou eigenlijk?

• Ik wil meer zicht hebben op mijn sterke kanten en vaardigheden en hoe ik deze optimaal kan benutten (weerbaarder worden).
  En waar liggen mijn valkuilen en hoe ga ik hiermee om?

• Ik wil mij gemotiveerder voelen in mijn huidige job.

• Ik heb heel veel last van stress op het werk en wil dit verder onderzoeken.

• Hoe kan ik meer energie/voldoening uit mijn werk halen?

• Ik wil een beter evenwicht tussen mijn werk en mijn privéleven.

• Ik loop steeds tegen bepaalde grenzen aan op het werk.

• Het lukt mij niet om bepaalde patronen te doorbreken.

• Ik voel mij niet goed in mijn huidige job en weet niet hoe dit komt.

• Ik heb conflicten met mijn baas of collega (‘s) of ik kan slecht samenwerken met bepaalde mensen. Hoe komt dit?

• Ik wil meer vertrouwen uitstralen op het werk.

• Ik trek kritiek persoonlijk aan, hoe kan ik dit veranderen?

• Hoe komt het dat ik steeds in dezelfde valkuil trap?

• Wat zijn eigenlijk mijn talenten/competenties en hoe kan ik deze het best inzetten?

• ….

​

​

Herken je jezelf in één van deze vragen of heb je een andere bezorgdheid die hier zeker ook onder thuis hoort, dan kan loopbaanbegeleiding zeker iets voor jou betekenen. 

​

​

​